簡介：財政稅收財政稅收毫財政稅收財政稅收財政稅收●●●‘度規定的計稅原理，編制與執行稅收計劃，并運用其對稅款的組織入庫和稅收政策法規的貫徹執行進行指導、組織、監督和協調。正確認識和防范稅收計劃管理所引致的稅收執法風險，不僅可以提高稅收計劃管理的科學性和有效性，同時也可以保證稅務工作人員的執法安全，保障國家的稅收利益和納稅人權利，提升稅收法治水平。一、稅收計劃管理及其所引致的稅收執法風險的重新認識稅收計劃與經濟現實是不可能完全契合的，在稅收計劃偏離實際經濟狀況或不能完全反映公共選擇取向時，尤其是任務高壓模式的稅收征管，危害是顯而易見的。剛性的任務標準弱化了剛性的稅收執法，實質上形成對法律尊嚴的自我踐踏。同時，大面積的超常征收掩蓋了稅制的運行質量和真實的稅收負擔程度，導致國家預決算失真，組織收入工作的秩序和素造成的稅務執法作為與不作為，危及國家稅收利益及納稅人權利。從執法者的經濟人思維來看，更主要的是自身面臨承擔法律責任的風險。稅收從其經濟本質來講是一種社會再分配。而作為執法活動，其對于公平、正義的追求，對于法的精神中所內含的規范性價值的強調亦不可偏廢。稅收法治不同于稅收法制，前者不僅包含制度本身，而且包含法的價值目標的實現。稅收計劃管理所追求的是經濟效率，是一種結果效益，但在稅收法治層面，稅收執法更應遵循程序公正。反過來看，稅收管理是貫徹國家經濟政策，實現國家預算的過程，有效的稅收執法將使廣大納稅人在集體秩序當中獲益。從法經濟學的視角來看，稅收執法的價值取向不僅應包含公平正義，同時也應強調效益。稅收計劃管理誘致稅收執法風險的深層次原因實質上是稅收法律制度運行中相關主體的經濟人理性選擇和稅收法治所追求識和職業技能，并開展創雙文明戶、五好家庭戶、遵紀守法戶、貫徹公民道德實施綱要普法、科普和文化活動，還印制了專業人才小冊子，發放到各個村，發揮優秀農村實用人才的“傳幫帶”作用，鼓勵“田秀才”和“土專家”牽頭舉辦實用技術培訓。充分利用農民培訓基地提高農民素質，并結合當地形成規模的產業基地作為技能培訓的實訓基地，這種充分利用農民培訓基地來增強農民綜合素質的做法值得在建設新農村中推廣和借鑒。另外，師資上，可以聘請專家教授講課，充分發揮農業高等院校、科研院所、農業技術推廣機構、農廣校和其他培訓機構的作用，有條件的地方可組織農村實用人才到外地參觀學習、到高等院校培訓或出國培訓，不斷拓寬培訓渠道，實現培訓的經?；吐殬I化。二、進一步加大培養新型農民的政策支持力度經濟學家阿馬蒂亞森曾指出，貧窮并不僅是收入的剝奪，更重要的是能力的剝奪?，F行的收入再分配體制在一些方面剝奪了農民及其子女的與城市受同等教育的能力，沒有為農民及其子女提供與城里人公平競爭的一個平等的起點，造成了農民的綜合素質低下，農村勞動力的人力資本的質量難以提升，就業機會難以獲得，農民的收入難以增加，縣域經濟發展滯后。而要改變這種狀況，調整收入再分配的格局，加大對農村教育的投入比例，來保護和促進弱勢群體的就業能力，在相對平等的基礎上競爭，使傳統農民真正轉化為現代農民。改革開放以來，農村經濟社會發展取得的輝煌成就，從根本上說，主要得益于以農村聯產承包責任制為主要內容的一系列政策措施的推行和完善，發展中國家的發展經驗表明，小學和初中階段的義務教育投資是各項投資中收益率最高的。從新農村建設的長遠著眼，必須把農村義務教育當成刻不容緩的頭等大事來抓；各級財政都要安排專門用于農民職業技能培訓資金，將農村勞動力培訓經費納入預算，做到?？顚Ｓ?，政府對接受培訓的農民給予一定的補貼和資助。要根據農村外出務工者的務工需求和生產需要，增加農民轉產轉崗就業的能力的投入。同時，鼓勵和吸引社會力量加大對農村實用人才培訓的投入，形成以政府投入為引導、各方參與的農村實用人才培養多元化投入格局?？傊?，農民就業能力強起來，就業途徑就會多起來，收入水平就會高起來，農民素質總體上發生根本改觀，建設新農村的步伐就會大大加快。作者單位鞍山市經濟研究信息中心萬方數據財政稅收財政稅收財政稅收財政稅收財政稅收EI飛河北王院收IL卻111守頂是指回家倪務機關依據國民純濟和性會發展規劃以及客觀經濟稅稅的發展變化情況按照現行脫收制度規定的計稅原理，編制與執行稅收計劃，并運用其對稅款的組織人庫和稅收政策法規的貫徹執行進行指導、組織、監督和協調。正確認識和防范稅收計劃管理所引致的稅收執法風險，不僅可以提高稅收計劃管理的科學性和有效性，同時也可以保證稅務工作人員的執法安全，保障國家的稅收利益和納稅人權利，提升稅收法治水平。J口慣，、一、稅收計劃管理及其所引致的稅收執法鳳險的重新認稅收計劃與經濟現實是不可能完全契合的，在稅收計劃偏離實際經濟狀況或不能完全反映公共選擇取向時，尤其是任務高壓模式的稅收征管，危害是顯而易見的。剛性的任務標準弱化了剛性的稅收執法，實質上形成對法律尊嚴的自我踐踏。同時，大面積的超常征收掩蓋了稅制的運行質量和真實的稅收負擔程度，導致國家預決算失真，組織收入工作的秩序和識和職業技能，并開展創雙文明戶、五好家庭戶、遵紀守法戶、貫徹公民道德實施綱要普法、科普和文化活動，還印制了專業人才小冊子，發放到各個村，發揮優秀農村實用人才的“傳幫帶“作用，鼓勵“回秀才“和“土專家“牽頭舉辦實用技術培訓。充分利用農民培訓基地提高農民素質，并結合當地形成規模的產業基地作為技能培訓的實訓基地，這種充分利用農民培訓基地來增強農民綜合素質的做法值得在建設新農村中推廣和借鑒。另外，師資上，可以聘請專家教授講課，充分發揮農業高等院校、科研院所、農業技術推廣機構、農廣校和其他培訓機構的作用，有條件的地方可組織農村實用人才到外地參觀學習、到高等院校培訓或出國培訓，不斷拓寬培訓渠道，實現培訓的經?；吐殬I化。二、進步加大培養新型農民的政策支持力度經濟學家阿馬蒂亞森曾指出，貧窮并不僅是收入的剝奪，更重要的是能力的剝奪?，F行的收入再分配體制在一些方面剝奪了農民及其子女的與城市受同等教育的能力，沒有為農民及其子女提供與城里人公平競爭的一個平等的起點，造成了農民的綜合素質低下，農村勞動力的人力資本的質量難以提升，就業機會難以獲得，農民的收入難以增加，縣域經濟_11尼006赫吉林玉春成FU被盯T10不利于宏觀調L梭的同時稅收執法咿的不鍵在時紫也大IT1FT1M0這種不確定性主要我現為因各種主客觀因素造成的稅務執法作為與不作為，危及國家稅收利益及納稅人權利。從執法者的經濟人思維來看，更主要的是自身面臨承擔法律責任的風險。稅收從其經濟本質來講是一種社會再分配。而作為執法活動，其對于公平、正義的追求，對于法的精神中所內含的規范性價值的強調亦不可偏廢。稅收法治不同于稅收法制，前者不僅包含制度本身，而且包含法的價值目標的實現。稅收計劃管理所追求的是經濟效率，是一種結果效益，但在稅收法治層面，稅收執法更應遵循程序公正。反過來看，稅收管理是貫徹國家經濟政策，實現國家預算的過程，有效的稅收執法將使廣大納稅人在集體秩序當中獲益。從法經濟學的視角來看，稅收執法的價值取向不僅應包含公平正義，同時也應強調效益。稅收計劃管理誘致稅收執法風險的深層次原因實質上是稅收法律制度運行中相關主體的經濟人理性選擇和稅收法治所追求發展滯后。而要改變這種狀況，調整收入再分配的格局，加大對農村教育的投入比例，來保護和促進弱勢群體的就業能力，在相對平等的基礎上競爭，使傳統農民真正轉化為現代農民。改革開放以來，農村經濟社會發展取得的輝煌成就，從根本上說，主要得益于以農村聯產承包責任制為主要內容的一系列政策措施的推行和完善，發展中國家的發展經驗表明，小學和初中階段的義務教育投資是各項投資中收益率最高的。從新農村建設的長遠著眼，必須把農村義務教育當成刻不容緩的頭等大事來抓各級財政都要安排專門用于農民職業技能培訓資金，將農村勞動力培訓經費納入預算，做到?？顚Ｓ?，政府對接受培訓的農民給予一定的補貼和資助。要根據農村外出務工者的務工需求和生產需要，增加農民轉產轉崗就業的能力的投入。同時，鼓勵和吸引社會力量加大對農村實用人才培訓的投入，形成以政府投入為引導、各方參與的農村實用人才培養多元化投入格局?？傊?，農民就業能力強起來，就業途徑就會多起來，收入水平就會高起來，農民素質總體上發生根本改觀，建設新農村的步伐就會大大加快。作者單位鞍山市經濟研究信息中心的集體秩序之間的沖突。二、稅收計劃管理對稅收執法風險的引致作用的法經濟學分析稅收執法風險之所以存在，其原因可概括為以下幾點。首先，稅收立法者是有限理性的，人類語言本身也存在局限和不確定性，由此必然會生成稅收法律體系本身在法律概念和法律原則上的不確定性因素。其次，稅收執法中對自由裁量權的運用要受執法者自身稟賦的影響。再次，有缺陷的稅收計劃管理將造成稅務執法人員傾向于追求考核成績及自身得失，各級政府傾向于追求財政收入，納稅人在納稅遵從中將重新計算遵從成本和收益，等等。這使得稅收活動中各方博弈參與者的支付函數和戰略空間更加多變，博弈的規則和潛規則更加復雜，勢必會放大上述原因所致的稅收執法風險。法QMQ時法律秩牟Q圖1法經濟學以經濟學的分析方法來探討法律問題，并引入對法律的市場的分析。稅收法律的市場上，法的供給者是稅收立法、執法、司法當局，法的需求者為納稅人。如圖1所示，坐標縱軸P代表法的價格，對于稅收法制供給者而言指稅收收益，對于納稅人而言則是納稅活動的總體支出。橫軸Q是稅收法律體系運行所產生的集體秩序，其實質是法的運行所產生的一種社會福利。理想狀況下，公眾對法律秩序的需求和當局的稅收法制秩序供給在EO點達致均衡。均衡價格PO意味著納稅人愿意以此為代價納稅換取公共物品，政府也獲得了恰如其分的稅收收益以提供公共物品。從法的角度看實現了正義的程序價值和公平的目標價值，從經濟的角度看整個社會也獲得了結果收益和過程效率。但稅收法律的供給是完全壟斷的，在稅收計劃過于強調稅收收入和經濟效率的時候，高壓的稅收計劃意味著提高法律的壟斷價格。此時稅收法律的市場上實際交易點為EM，均衡秩序量從Q0減至QM。稅收法律的壟斷價格PM高于納稅人心理上可接受的價格PP，納稅人會加強避稅、稅收籌劃等活動或不再進行可帶來稅收負擔的經濟行為。稅收當局雖然完成了稅收計劃，但造成了總體的社會超額負擔和社會福利的無謂損失如面積SE所示。由于不當的稅收計劃管理弱化了稅收法治，在法律供給的壟斷提價過程中必然有稅收執法的作為和不作為，或者對不同納稅人實行價格歧視對處于相同情況的納稅人進行不同的法律適用和自由裁量權運用，剝奪法律市場上的消費者剩余。當利益分配與成本分擔不均，社會福利元謂損失超過公共部門和公眾的可承受度時，不同的利益相關者會通過法律或行政手段伸張自己的利益訴求。納稅人將主張權利受到侵害，相關公共部門將主張稅收違法、違憲如人大、紀檢部門或稅收活動不利于經濟發展如宏觀調控部門及地方政府，執法后果不確定性隨之產生。無論這種不確定性是主觀錯誤還是由外力造成的，對執法人員來講都是巨大風險。三、防范稅收計劃管理引致稅收執法風險的幾點建議第_，科學組織稅收計劃管理，建立科學的稅收指標考核體系。首先，必須深化對稅收與經濟相互關系的認識，做好經濟稅源調查與分析，制定合理的稅收計劃。其次，建議在稅收計劃管理工作中強化比例原則，并運用法和經濟學相關理論對其進行科學量化。比例原則又稱過度禁止原則，指公法主體在行使權力時，要在保護與平衡的意義上，斟酌國家與公民利益的失衡度。如果稅收計劃易使稅收執法對納稅人造成超過征稅目的價值的侵害，則應重新審視稅收計劃和稅收指標考核體系。第二，加強稅收執法的程序控制。執法程序是完成稅收計劃的過程，是實現稅收執法程序價值和目標價值的核心，也是平衡稅收計劃和稅收法治內在沖突的關鍵。應加強稅務人員執法能力和水平，依法規范征管行為。堅持組織收入原則和依法治稅相統一，深入推行稅收執法責任制并強化內部執法監督。要探索建立稅收執法風險的預警與控制機制。第三，完善稅收司法保障體系。稅收司法保障體系是依法治稅的重要制度保障和組織手段，不僅可以維護稅收執法活動的順利進行，確保國家稅權和稅收計劃的實現，同時也可保障稅務執法人員執法安全，維護納稅人權利。當前主要應加強稅收司法的獨立性，強化稅收司法權，加強稅收司法工作人員的專業水準。探索建立稅務法庭、稅務警察隊伍和稅務檢查院等組織機構或類似的司法保障機制。第四，優化稅收執法環境，建立社會綜合治稅體系。其中，完善稅收執法部門協助機制，協調稅務部門同各級政府的行動在防范稅收計劃管理引致的執法風險中尤為重要。這也是平衡稅收執法中多方利益關系，取得稅收博弈各方共贏的關鍵。作者單位河北建筑工程學院、長春稅務學院天橋溝紅葉一兵攝2006／11曙■萬方數據公眾的可承受度時，不同的利益相關者會通過法律或行政手段伸張自己的利益訴求。納稅人將主張權利受到侵害，相關公共部門將主張稅收違法、違憲如人大、紀檢部門或稅收活動不利于經濟發展如宏觀調控部門及地方政府，執法后果不確定性隨之產生。元論這種不確定性是主觀錯誤還是由外力造成的，對執法人員來講都是巨大風險。三、防范稅收計劃管理引致稅收執法風險的幾點建議第一，科學組織稅收計劃管理，建立科學的稅收指標考核體系。首先，必須深化對稅收與經濟相互關系的認識，做好經濟稅源調查與分析，制定合理的稅收計劃。其次，建議在稅收計劃管理工作中強化比例原則，并運用法和經濟學相關理論對其進行科學量化。比例原則又稱過度禁止原則，指公法主體在行使權力時，要在保護與平衡的意義上，斟酌國家與公民利益的失衡度。如果稅收計劃易使稅收執法對納稅人造成超過征稅目的價值的侵害，則應重新審視稅收計劃和稅收指標考核體系。第二，加強稅收執法的程序控制。執法程序是完成稅收計劃的過程，是實現稅收執法程序價值和目標價值的核心，也是平衡稅收計劃和稅收法治內在沖突的關鍵。應加強稅務人員執法能力和水平，依法規范征管行為。堅持組織收入原則和依法治稅相統一深入推行稅收執法責任制并強化內部執法監督。要探索建立稅收執法風險的預警與控制機制。第三，完善稅收司法保障體系。稅收司法保障體系是依法治稅的重要制度保障和組織手段，不僅可以維護稅收執法活動的順利進行，確保國家稅權和稅收計劃的實現，同時也可保障稅務執法人員執法安全，維護納稅人權利。當前主要應加強稅收司法的獨立性，強化稅收司法權，加強稅收司法工作人員的專業水準。探索建立稅務法庭、稅務警察隊伍和稅務檢查院等組織機構或類似的司法保障機制。第四，優化稅收執法環境，建立社會綜合治稅體系。其中，完善稅收執法部門協助機制，協調稅務部門同各級政府的行動在防商稅收計劃管理引致的執法風險中尤為重要。這也是平衡稅收執法中多方利益關系，取得稅收博弈各方共贏的關鍵。的集體秩序之間的沖突。二、稅收計劃管理對稅收執法風險的引致作用的法經濟學分析稅收執法風險之所以存在，其原因可概括為以下幾點。首先，稅收立法者是有限理性的，人類語言本身也存在局限和不確定性，由此必然會生成稅收法律體系本身在法律概念和法律原則上的不確定性因素。其次，稅收執法中對自由裁量權的運用要受執法者自身稟賦的影響。再次，有缺陷的稅收計劃管理將造成稅務執法人員傾向于追求考核成績及自身得失，各級政府傾向于追求財政收入，納稅人在納稅遵從中將重新計算遵從成本和收益，等等。這使得稅收活動中各方博弈參與者的支付函數和戰略空間更加多變，博弈的規則和潛規則更加復雜，勢必會放大上述原因所致的稅收執法風險。D法的價格F圖L法經濟學以經濟學的分析方法來探討法律問題，并引入對法律的市場的分析。稅收法律的市場上，法的供給者是稅收立法、執法、司法當局，法的得求者為納稅人。如圖1所示，坐標縱軸P代表法的價格，對于稅收法制供給者而言指稅收收益，對于納稅人而言則是納稅活動的總體支出。橫軸Q是稅收法律體系運行所產生的集體秩序，其實質是法的運行所產生的一種社會福利。理想狀況下，公眾對法律秩序的需求和當局的稅收法制秩序供給在EO點達致均衡。均衡價格M意味著納稅人愿意以此為代價納稅換取公共物品，政府也獲得了恰如其分的稅收收益以提供公共物品。從法的角度看實現了正義的程序價值和公平的目標價值，從經濟的角度看整個社會也獲得了結果收益和過程效率。但稅收法律的供給是完全壟斷的，在稅收計劃過于強調稅收收入和經濟效率的時候，高壓的稅收計劃意味著提高法律的壟斷價格。此時稅收法律的市場上實際交易點為EM，均衡秩序量從QO減至QM。稅收法律的壟斷價格PM高于納稅人心理上可接受的價格峙，納稅人會加強避稅、稅收籌劃等活動或不再進行可帶來稅收負擔的經濟行為。稅收當局雖然完成了稅收計劃，但造成了總體的社會超額負擔和社會福利的無謂損失如麗飄SE所示。由于不當的稅收計劃管理弱化了稅收法治，在法律供給的壟斷提價過程中必然有稅收執法的作為和不作為，或者對不同納稅人實行價格歧視對處于相同情況的納稅人進行不同的法律適用和自由裁量權運用，剝奪法律市場上的消費者剩余。當利益分配與成本分擔不均，社會福利元謂損失超過公共部門和法律秩序QQOQM。作者單位河北建筑工程學院、長春稅務學院一兵攝200611天橋溝紅葉

簡介：福州大學經濟與管理學院福州大學經濟與管理學院20192019年學術型碩士研年學術型碩士研究生招生分專業計劃究生招生分專業計劃專業代碼專業代碼專業名稱專業名稱分專業計劃數分專業計劃數已接收推免生數已接收推免生數020101政治經濟學20020104西方經濟學41020105世界經濟20020106人口、資源與環境經濟學20020202區域經濟學20020203財政學21020204金融學117020205產業經濟學30020206國際貿易學10020209數量經濟學31027000統計學32120100管理科學與工程5241201Z3信息管理與信息系統1211201Z4物流管理801201Z5金融工程61120201會計學112120202企業管理109120204技術經濟及管理80120401行政管理197120403教育經濟與管理20120404社會保障321204Z1公共政策20福州大學經濟與管理學院福州大學經濟與管理學院20192019年學術型碩士研年學術型碩士研究生招生分專業計劃究生招生分專業計劃專業代碼專業代碼專業名稱專業名稱分專業計劃數分專業計劃數已接收推免生數已接收推免生數020101政治經濟學20020104西方經濟學41020105世界經濟20020106人口、資源與環境經濟學20020202區域經濟學20020203財政學21020204金融學117020205產業經濟學30020206國際貿易學10020209數量經濟學31027000統計學32120100管理科學與工程5241201Z3信息管理與信息系統1211201Z4物流管理801201Z5金融工程61120201會計學112120202企業管理109120204技術經濟及管理80120401行政管理197120403教育經濟與管理20120404社會保障321204Z1公共政策20

簡介：福州大學經濟與管理學院福州大學經濟與管理學院20192019年學術型碩士研年學術型碩士研究生招生分專業計劃究生招生分專業計劃我院先進行第一志愿上線考生復試，再進行調劑考生復試，國家調劑系統開通時間待通知，將根據調劑系統上考生報名情況和我院調劑工作辦法擇優遴選調劑考生，調劑辦法詳見我院2019年招收學術型碩士學位研究生調劑工作辦法。專業代碼專業代碼專業名稱專業名稱分專業計劃數分專業計劃數已接收推免生數已接收推免生數020101政治經濟學20020104西方經濟學41020105世界經濟20020106人口、資源與環境經濟學20020202區域經濟學20020203財政學21020204金融學117020205產業經濟學30020206國際貿易學10020209數量經濟學31027000統計學32120100管理科學與工程5241201Z3信息管理與信息系統1211201Z4物流管理801201Z5金融工程61120201會計學112120202企業管理109120204技術經濟及管理80120401行政管理197120403教育經濟與管理20120404社會保障321204Z1公共政策20

簡介：1淺談海洋石油開發項目經濟評價與計劃管理一、海洋石油開發項目經濟評價海上油氣田是否要進行開發，首先要進行經濟評價，海洋石油開發的經濟評價主要受以下因素限制油氣資源的產量和采儲量；油氣處理后的價格和數量；排放標準及國家法規；經濟和技術風險；地區、勞動力、環境及公共服務設施；投資估算的準確性。經濟評價有助于保證投資及時并確定最佳的項目計劃。海上油氣田開發的工程評價分為1初步工程評價這階段主要根據鉆井、油層、計劃、環境、支撐構筑物和管道裝儲油評價油層流體特征、模擬油層功能，研究儲量和開采產量進行初步的工程評價，得出可能選擇的開發方案。2可行性研究、經濟評價及財務管理審查可行性研究和經濟評價主要開展設施分析，對開發方案進行研究，得出可行的開發計劃。財務審查主要由作業管理者決定，得出作業開發計劃。3概念設計概念設計開始評析海上設備的訂貨交付、選定開發鉆井承包商、安裝承包商，提供作業計劃并制造鉆井開采設備及相應海上安裝，最后確定最佳的開發計劃。35五級計劃這個階段也被稱作是項目出圖計劃或施工計劃，主要是對各專業各項具體工作的進展情況、現場施工具體工序等進行有效指導和監控，以在嚴格按照四級計劃具體實施的情況下，對各種基礎數據進行科學分析，最終保障整個海洋石油開發項目的施工進度和成本投入。三、海洋石油開發過程應注意的內容1設計經理必須認真負責設計計劃的有效貫徹、執行等。在與業主、廠家等對技術問題進行全面分析、計劃和協商的情況下，確保設計圖紙、文件、技術標書等的可行性、合理性和科學性，從而保障設計進度能夠與施工需求相符2采辦經理必須認真負責采辦計劃的有效落實、監控等。在合理完成四、五級計劃的編制后，有效落實采辦標書的整理、報批等工作，從而確保采辦的設備、材料等可以按時滿足海洋石油開發項目的施工需求。3建造經理對建造計劃的貫徹、監控等進行認真負責。在有效完成建造開工的準備、工作協調、圖紙設計等后，加強設計、采辦等部門的工作協調，從而保障建造工作能夠按期完工。4調試經理必須注重調試計劃的有效；落實、執行和監控等。在有效完成調試計劃、表格等的編制后，確保調試計劃的有效實施，并加強與設計、建造等部門的工作協調，才能保障調試工作能夠按期完成。5安裝經理必須注重安裝計劃的有效貫徹、具體實施等。在有效完成編制、方案制作等工作后，對各個環節的安裝進行有效監控，從而確

簡介：電子科技大學20172018學年二學期本科生教材計劃表年級2017、2016、2015級復合實驗班；2017互聯網；2015、2016雙學位課程名稱類別適用班級書名出版社名編者出版書號ISBN任課教師備注管理學必修2017級管理學（第11版）中國人民大學出版社斯蒂芬P羅賓斯瑪麗庫爾特著李原孫健敏黃小勇譯孫健敏校9787300157955趙衛東管理學必修2017級管理學（第11版）中國人民大學出版社斯蒂芬P羅賓斯瑪麗庫爾特著李原孫健敏黃小勇譯孫健敏校9787300157955肖磊統一教材項目管理選修2015級項目管理知識體系指南（PMBOK指南）（第5版）電子工業出版社美國PMI9787121201868陳光宇員工關系管理選修2015級員工關系管理第2版機械工業出版社劉平青9787111559689吳繼紅管理會計選修2015級管理會計學中國人民大學出版社孫茂竹9787300213453鮮文鐸電子商務經濟學選修2015級電子商務與網絡經濟學東北財經大學出版社愛德華J迪克著，楊青、鄭憲強譯781084914X第1版，2006年出版錢宇管理決策分析選修2015級管理決策分析科學出版社趙新泉9787030408389第3版，2014年出版吳慶數字媒體與數字市場選修2015級ECOMMERCE2016BUSINESSTECHNOLOGYSOCIETYPEARSONKENHCLAUDONCAROLGUERCIOTRAVER9780133938999第12版，2016年出版袁華電子支付與安全選修2015級電子商務安全與支付人民郵電出版社祝凌曦、陸本江9787115295033第1版，2013年出版路應金公司金融選修2015級公司財務原理（英文原書第10版）機械工業出版社理查德A布雷利等郭文新

簡介：河南師范大學經濟與管理學院經濟學專業本科培養方案一、一、專業專業代碼及名稱、修及名稱、修業年限、授予學位年限、授予學位、最低學分要求最低學分要求020101經濟學37年經濟學學士160學分二、二、專業專業介紹和特點和特點經濟學是以現代經濟發展為背景，由現代經濟學理論、貿易和金融等組成的專業基本框架，以能力培養為核心，注重專業技能培養與全面素質教育相結合，注重課堂教學與實驗、實踐環節相結合，注重與各類資格考試接軌。根據社會需求，分流培養研究型人才和應用型人才。要求學生具有比較扎實的經濟學學科理論基礎，熟練地掌握現代經濟分析方法，知識面較寬；具有較強的雙語能力、計算機操作能力、經濟調查、預測、管理、分析能力；良好的文化修養、科學的思維和創新精神。三、培養目三、培養目標、規格和要求格和要求培養目標培養目標本專業培養具備比較扎實的馬克思主義經濟學理論基礎，熟悉現代西方經濟學理論，比較熟練地掌握現代經濟分析方法，知識面寬，具有向經濟學相關領域擴展滲透的能力，能在綜合經濟管理部門、政策研究部門、金融機構和企業從事經濟分析、預測、規劃和經濟管理工作的高級專門人才。規格和要求規格和要求本專業培養的人才要求系統學習經濟學基本理論和相關的基礎專業知識，了解市場經濟運行機制，熟悉黨和國家的經濟方針、政策和法規，中外經濟發展的歷史和現狀；了解經濟學的學術動態；具有運用數量分析方法和現代技術手段進行社會經濟調查、經濟分析和實際操作的能力；具有較強的文字和口頭表達能力的專門人才。掌握馬克思主義經濟學、當代西方經濟學的基本原理和分析方法；掌握現代經濟分析方法和計算機應用技能；了解中外經濟學的學術動態及應用前景；了解中國經濟體制改革和經濟發展，熟悉黨和國家的經濟方針、政策和法規；掌握中外經濟學文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經濟研究和實際工作能力；掌握一門外語，能熟練操作計算機。四、四、專業專業主干主干課程政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、會計學、統計學、計量經濟學、國際經濟學、貨幣銀行學、財政學、經濟學說史、國際金融、國際貿易等。五、五、專業專業特色特色課程微觀經濟學、社會主義市場經濟理論、市場營銷學、廣告學、商務談判、證券投資等。六、六、課程結構及構及總學分和學分和總學時構成表（附后）構成表（附后）七、各七、各類課類課程、程、實踐環節環節學時學分分配一學分分配一覽表（附后）表（附后）八、八、專業專業教學教學計劃總表（附后）表（附后）九、九、課程設置一置一覽表（附后）表（附后）課程結構及構及總學分和學分和總學時構成表構成表總學分總學時構成課程結構學分比例講授實驗實習實踐備注通識教育平臺課程42526567423695學科基礎平臺課程3320786109必修課112專業基礎平臺課程3652172504272周學術型人才培養方向限選課32應用型人才培養方向3220專業任選課程015094創新實踐環節（含社會實踐）1100663選修課48任選課16校級公選課程0150940800313國際金融35434150817912國際經濟學35436150803612發展經濟學2362515600814線性代數47243150804414概率論與數理統計47244專業基礎平臺課程小計365總計11208000333C程序設計基礎及實驗08000433或VB程序設計基礎及實驗08000533或VFP程序設計基礎及實驗08000233或ACESS程序設計基礎及實驗354363215304012區域經濟學23625150818712勞動與社會保障23624150818312經濟學說史23626150800512制度經濟學23624150800812當代經濟學流派23624JW0500400學年論文16150810412專業外語236515001912產業經濟學23625模塊1各方向通選課程模塊1各方向通選課程小計（其中帶＊的課程共8學分）18（8）模塊1的課程為三個方向均可選擇的課程。其中帶＊的課程為必選JW0700807科研訓練＊48周7JW0701008專業實習Ⅲ48周8150812912中級宏觀經濟學23626150813312中國近代經濟史23625150812812中級微觀經濟學23625150801212中外管理理論23624150818812城市經濟學23626150804112數理經濟學23625150800913投資學35434150817812保險學23626150818912經濟學方法論24150800313博弈論與信息經濟學23624150800412資源與環境經濟學23624模塊21學術型人才培養方向模塊21學術型人才培養方向小計（其中帶＊的課程共4學分）31（4）JW0801107專業實習Ⅱ＊816周7JW0801208專業實習Ⅲ＊48周815001542商業銀行經營管理23625150819012金融監管學23626150819112金融風險管理23626150803912國際結算23624150819212外匯實務23624150810612證券投資學23625限選課模塊22應用型人才培養方向150810622證券投資學實驗051825每生在模塊2中至少選擇一個方向。帶＊的課程為選擇該方向必選課程

簡介：經濟與管理學院經濟與管理學院2018屆畢業論文（設計）工作計劃屆畢業論文（設計）工作計劃2017年10月為了適應當前畢業就業的實際狀況以及根據學校對畢業論文工作的總體要求，經過對最近幾屆畢業論文（設計）工作經驗的總結，就2014級秋季班畢業論文工作安排如下一、計劃原則1、適當提前進度，充分利用本學期后半期、寒假及下學期三周實踐周時間，將論文總體進度前移；2、努力提高論文質量，加強論文過程控制；3、提高論文成績的合理性，論文最終總評成績由三個部分組成，分別是指導老師評分（40％）、交叉評閱（盲審）評分（20％）、論文答辯評分（40％）。每個部分又分成比例不同的6－10個方面，包括最終文稿、文獻綜述、畢業論文態度等。二、時間進度（1）2017年1091018（20172018學年第一學期第6，7周），畢業論文（設計）動員，布置任務，指導教師發布自己的畢業論文題目或方向、專業負責人完成題目初審。（2）2017年10191023（20172018學年第一學期第8周），學生選擇志愿。（3）2017年10242017年1027（20172018學年第一學期第8周），完成老師選學生。（4）2017年10282017年1031（20172018學年第一學期第9周），專業負責人完成論文選題結果的最終調整。（5）2017年111日（20172018學年第一學期第9周），公布學生導師雙向選擇結果。（6）2017年112日2017年1129日（20172018學年第一學期第10，11，12，13周）指導老師與學生進行畢業論文信息交流。（7）2017年1130－2017年1227（20172018學年第一學期第1317周）在導師與學生交流的基礎上形成初步任務書，學生在導師的指導下完成畢業論文（設計）相關資料收集、調研等工作；（8）2017年12282018年13（20172018學年第一學期第18周止），指導老師向學生下達正式任務書；（9）2018年142018年117（20172018學年第一學期第20周止），各專業負責人審查畢業論文題目，此時間節點以后，畢業論文題目不允許作大的修改；（10）2018年118228（20172018學年第二學期第1周止），完成文獻綜述（20003000字）；（11）2018年31－37（20172018學年第二學期第2周止）學生在思考和充分調研的基礎上擬就論文各章標題和大意。字數不低于1000；（12）2018年38314（20172018學年第二學期第3周止），完成英文資料翻譯（8000字符）；（13）2018年315410（20172018學年第二學期第7周止），完成論文初稿（不少于15000字）；（14）2018年413（20172018學年第二學期第7周），根據前期各個時間節點沒有2017年10月

簡介：1中國經濟與管理研究院中國經濟與管理研究院20132013年度工作計劃年度工作計劃2013年，中國經濟與管理研究院全體師生員工要認真學習十八大報告的新思想、新觀點、新論斷，切實將十八大精神落實到各項實際工作中，以加強師資隊伍建設為重點，以教學質量和科研創新為中心，以培養高素質財經人才為目標，為經濟學高等教育的發展貢獻自己的力量。一、一、師資隊師資隊伍建伍建設（一）研究院繼續按計劃引進各個領域的學科帶頭人等高層次人才，以帶動我院人才隊伍建設全面提升。（二）做好青年教師的培養工作。青年教師是我院師資隊伍的主體力量，也是研究院未來科研創新的主力軍，建設并培養好這支隊伍對于研究院的長期發展具有重要意義，研究院的領導一直重視青年教師的培養工作，2013年，研究院擬從以下幾個方面開展工作（1）繼續組織各個專業領域的教研組和討論班、加強科研合作，從而創建優秀科研團隊，推動研究院人才培養和學術研究的發展；（2）邀請海外知名教授和學者來我院做訪問學者，與青年教師進行充分交流，并尋求合作機會。（三）鼓勵符合條件的教師積極申報職稱和“新世紀優秀人才”、“青年拔尖人才”等項目，促進師資隊伍水平的提升。二、科研工作二、科研工作（一）我院將參照國際通行的科研評價制度與體系，結合研究院的實際情況，建立有研究院特色的科研管理制度，將經費管理、成果評價及科研獎勵有機聯系在一起，激發科研人員的活力、推動科研發展。（二）依據我院人才多樣化的優勢，積極整合包括經濟學、金融學、數學等多33、10月上旬完成2011級級博士生的學科綜合考試工作；4、10月上旬開始進行2013級碩士生的導師雙向選擇和2010級本科生的畢業論文導師雙向選擇工作，12月中旬前完成；5、12月中旬前完成2009級本科生的開題工作。（四）繼續開辦暑期班，為研究生新生講授前導性專業必修課，為他們以后的學習打下良好基礎。（五）積極邀請外教來我院開設課程、講座，開闊學生視野。四、黨四、黨總支和學生工作支和學生工作研究院從各個方面開展學生思想政治教育工作，努力做到服務學生、促進學生全面發展。在新的一年里，我們計劃做出如下完善第一，思想建設有待進一步加強，思想政治工作的針對性、實效性、創新性仍需提升。第二，本科黨支部面臨著兩地辦學帶來的支部人員流動和支部設置及交接的問題，教工黨支部凝聚力需進一步加強等問題。計劃按照基層組織工作條例強化基層黨支部建設。第三，未來研究院黨總支將圍繞人才培養目標，創新活動形式，增強思想政治教育實效性。五、五、對外交流與合作外交流與合作（一）對于已經建立持續穩定聯系的知名教授和高校，將繼續保持并逐步深化，并逐步拓展合作空間、創造更多的合作機會。提升研究院師生的科研能力，促進學術交流與合作。（二）鼓勵教師參與國內外會議、講學、學術訪問、合作研究、交流學習，開展

簡介：1電子科技大學經濟與管理學院電子科技大學經濟與管理學院“創新與變革領導力培養計劃創新與變革領導力培養計劃”脫產脫產MBA海外交換生遴選與派遣方案海外交換生遴選與派遣方案（20142014學年）學年）一、海外交換學習目的一、海外交換學習目的通過選送我院“創新與變革領導力培養計劃”脫產MBA學生中有出國深造計劃、品學兼優的學生赴海外交換學習，以拓展學生的國際視野，提升其國際商務能力，增強學院與國際院校之間的交流合作。二、組織方式和工作原則二、組織方式和工作原則電子科技大學經濟與管理學院在學校國際合作與交流處和研究生院指導與協助下，成立MBA海外交換生面試小組和評定委員會，共同組織MBA海外交換生的遴選和派遣工作。MBA教育中心具體負責相關工作的具體實施。MBA海外交換生的遴選工作本著信息公開、標準透明、機會公平、選拔公正的原則。三、申請條件三、申請條件1申請學生須在一年時間內完成“創新與變革領導力培養計劃”規定的課程學習且成績合格；2申請學生語言水平須符合交流院校要求；3申請學生品德優良，無違反學校紀律的不良記錄。四、選拔標準四、選拔標準1審核申請學生的申請條件；2選拔標準由四項指標構成外語水平（占60）、學習成績（占15）、綜合素質（占10）、項目認同度與貢獻度（占15），計分均采用百分制。各項指標的確定方式為（1）外語水平。該項由MBA海外交換生面試小組依據申請者的溝通理解、流利程度、語法與詞匯、外語發音四個方面的表現，獨立評分，取平均分確定。（2）學習成績。該項根據校研究生院提供的申請學生已修的必修課和專業選修課平均分確定，由MBA教育中心給出。（3）綜合素質成績。該項由面試小組根據申請者的留學計劃、職業規劃、溝通能力、3后在MBA教育中心網站上進行公示。在公示期內（一般為三個工作日），任何學生或老師，包括申請者，如果對結果有異議，可向MBA教育中心或學院領導反映，如發現申請者有不符合外派要求的，應根據相關規定，取消其資格。入選學生名單和獲得資助的學生名單公示無異議或異議不成立的，由MBA教育中心報送至研究生院和國際合作與交流處。并由國際合作與交流處負責將海外交換生的申請材料送達海外合作院校辦理相關錄取手續。五、時間進度五、時間進度2014年“創新與變革領導力”MBA海外交換生選拔時間節點時間時間事項事項3月18日海外項目宣講會3月18日3月21日學生報名3月24日至3月28日資格審核階段3月31日學院組織選拔4月8日4月11日綜合評審并公布入選的海外交換學生名單4月30日公布獲得海外交換學習資助的學生名單4月30日至6月15日準備簽證赴海外學習六、六、學生派遣學生派遣MBA教育中心協助經濟與管理學院及時完成學生派遣前的以下準備工作1指導學生備妥相關材料；2組織交流學生進行有關出國知識和注意事項的培訓；3收到交流學校簽發的錄取通知書后，協助學生辦理簽證手續；4通知教務處、學院和相關部門，便于交流學生辦理相關手續；5其它與學生派遣有關的工作。電子科技大學經濟與管理學院2014年3月17日

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